2013年4月9日是一個(gè)普通的工作日，但卻是國芳集團收銀部崗位技能管理水平提升和發(fā)展歷程上非常重要的一天，因為今天國芳集團零售板塊蘭州地區收銀員職業(yè)技能評定工作正式拉開(kāi)帷幕。早上8點(diǎn)整，在蘭州國芳綜超廣場(chǎng)店正式召開(kāi)了本次活動(dòng)的動(dòng)員會(huì )，動(dòng)員會(huì )由收銀部經(jīng)理韓曉麗女士主持，蒞臨現場(chǎng)的公司領(lǐng)導有集團總裁助理、財務(wù)總監余麗華女士，集團總裁助理、人力資源總監孟麗女士，集團培訓經(jīng)理、蘭州百貨人力資源經(jīng)理孫曉輝女士，綜超人力資源經(jīng)理馬琳先生。
集團公司領(lǐng)導高度重視本次評定工作，針對本次評比工作提出了“公平、公正、公開(kāi)、公示”的工作方針，同時(shí)對收銀技能水平提升發(fā)展提出新的期望，期望收銀部就業(yè)務(wù)水平在行業(yè)內、地域內、全國內找準定位，期望通過(guò)技能評定工作促使員工工作業(yè)務(wù)水平提升，同時(shí)鼓勵員工勇敢晉級并祝愿員工在本次技能評定工作中取得優(yōu)秀的成績(jì)。
本次定薪定級工作在蘭州百貨人力資源部、蘭州百貨收銀部、蘭州綜超人力資源部、綜超收銀部的大力配合下，通過(guò)收銀員資歷審核、專(zhuān)業(yè)知識測試以及實(shí)操技能考核，最后評定出2013年度資深收銀員、高級收銀員、中級收銀員。
本次評定工作將為國芳收銀崗位績(jì)效改革奠定良好基礎，集團即將展開(kāi)其他崗位定薪定級激勵工作。
國芳集團總裁助理、財務(wù)總監余麗華女士動(dòng)員員工積極參與、勇敢晉級
集團總裁助理、人力資源總監孟麗女士發(fā)表動(dòng)員演講
集團培訓經(jīng)理孫曉輝女士介紹本次國芳集團零售板塊蘭州地區收銀員職業(yè)技能評定工作進(jìn)程安排 
收銀部經(jīng)理韓曉麗主持動(dòng)員會(huì )議
通訊員：贠阿卓
2013年4月3日
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